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发扬勤学精神,南电人身体力行
发布时间:2019/08/27

近日,在公司领导深思熟虑和大力倡导下,“周周有培训,周周有考核”的目标要求也已落到实处。此次工作要求的提出旨在督促公司员工养成“爱学习、勤学习、多学习”的良好习惯,进而营造良好的学习和竞争氛围,此项工作目前正在有条不紊的进行中,并取得了积极的影响。

 8月27日下午,由公司上层领导组织,多部门员工参与的知识和技能培训在我公司调试部开展,此次培训的内容主要针对于公司新研发产品---“新Ⅱ型测控保护装置”、“660G、600+通讯管理机”等的功能特点、基本工作原理及现场调试工作,并由专业知识全面、工作经验丰富的老员工进行讲解和现场演示。

  我公司研发部、工程部及调试部参会,认真听讲、做好笔记、提出疑问、现场解答已形成一种人人心照不宣的培训模式。同时,这种培训方式使得研发人员对公司产品运行、调试功能加深了解,也使得调试人员对产品装置内部原理有了更为专业的知识储备,从而形成以一种初见成效的良性互动,也调动了大家学习的积极性。

  虽然此次培训已结束,但更是一个全新的开始。以后针对于不同岗位的培训、实践与书面测验相结合的考核方式也会提上日程,逐步发展,逐步完善,共同进步,共同期待,南电人是新知识永远的信徒。

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